Ровно год назад, 15 января 2025 года, на «Толк радио» прозвучал первый прямой эфир. Было волнительно, немного страшно – и очень-очень интересно! Весь спектр эмоций мы проживали вместе с директором медиахолдинга «Есть talk!» Татьяной Соколовой. Отважная, она поставила радиоэксперимент на себе – и открыла дорогу другим гостям. С тех пор мы провели 39 интересных бесед с яркими людьми, обсудили науку, творчество и жизнь Тольятти и выросли вместе с нашей аудиторией. В честь годовщины – вспоминаем первый прямой эфир.

Слева направо: Татьяна Соколова, ведущая прямых эфиров Валентина Назаренко. Фото: Артём Чернявский / Молодёжный медиахолдинг «Есть talk!» ТГУ

От студентки – до директора

Татьяна Соколова – дважды выпускница Тольяттинского государственного университета (ТГУ): в 2007 году она стала дипломированным журналистом, а через десять лет освоила программу «Лингвокриминалистика». Молодёжный медиахолдинг „Есть talk!“» она возглавляет с 2015 года. Он включает телевизионную редакцию, редакцию городских газет «Тольяттинский университет» и Speechka, три звукозаписывающих студии, редакцию радио, пресс-службу, редакцию сайтов (официальный портал ТГУ и сайт медиахолдинга) и социальные сети. Медиасопровождение университетской жизни под чутким руководством редакторов-наставников обеспечивают студенты-журналисты – внештатные толковые корреспонденты. Ежегодно в медиахолдинге проходят практику около 200 человек. Это не только будущие журналисты, но и переводчики, психологи, историки, даже дизайнеры и юристы – у редакции много совместных рубрик с различными структурными подразделениями ТГУ.

Поначалу появление медиахолдинга в ТГУ вызвало непонимание и даже отрицание среди студентов. До этого практика часто имела формальный характер, а теперь вместо трёх-четырёх летних недель в городских СМИ студенты отрабатывают теоретические навыки на практике буквально 24/7.

– На третьем курсе мне нужно было проходить практику по аналитическим жанрам журналистки, – рассказывает Татьяна Соколова. – Я спросила у Андрея Алексеевича Косова, куда мне пойти, и он сразу сказал: «Если аналитика – это в „Хронограф“». Так я и оказалась там. Редактором тогда был Валерий Шемякин – гуру журналистики, замечательный человек. Он немного со мной поговорил, затем позвонил кому-то, и я услышала, как он сказал: «Пришла девочка, да, что-то понимает». Для меня это был великий комплимент.

Татьяна Соколова успешно сдала практику и осталась работать в газете, совмещая работу с учёбой по индивидуальному графику. Сейчас в ТГУ система практики студентов-журналистов устроена иначе – она непрерывная. Студенты сразу применяют теоретические знания на практике – для этого в университете создана вся необходимая инфраструктура, в том числе в редакциях работают практики с богатым опытом. В итоге будущие профессиональные журналисты выходят из вуза с объёмным и разнообразным портфолио и без труда могут устроиться на работу мечты.

– Поставить студентов на «практические рельсы» – это сложно, – признаётся Татьяна Соколова. – Приходится договариваться. Аналогия такая: вот я привожу сына в детский сад и говорю: «Сынок, теперь ты ходишь в детский сад». Он отвечает: «Хорошо» – и идёт. Так и студент-первокурсник: в школе был один режим, а в университете ему говорят: «А теперь ты учишься вот так». И всё. Это же подготовка к будущей работе. Когда ты трудоустроишься, тебе тоже скажут: «Неважно, где ты работал раньше, у нас принято вот так». И ты либо принимаешь правила и работаешь, либо ищешь другое место. Для дуальной системы обучения нужна соответствующая площадка, которая и задаёт эти рамки.

Причём рамки заданы серьёзные, ведь у медиахолдинга есть лицензия СМИ, а это налагает определённые обязательства на редакцию и авторов-студентов. В частности – обязательства по соблюдению периодичности, объяснила Татьяна Соколова:

– Когда я общаюсь с коллегами из других вузов, которые выпускают газеты или журналы, и они говорят, как это сложно, я спрашиваю: «А как часто вы выходите?» Часто слышу в ответ: «Как деньги будут». У нас другой подход. Мы должны соответствовать требованиям Роскомнадзора, у нас есть все лицензии. Регистрация – это дисциплина. Наш медиахолдинг – не стенгазета, которую можно выпускать раз в полгода. Здесь нельзя «профилонить». Мы специально создали такие условия, чтобы студенты сразу получали профессиональную практику и входили в профессиональную среду.

«Я лояльный требовательный начальник»

Подчинённые Татьяны Соколовой признаются, что от них часто требуют невозможного, но невозможное почти всегда оказывается возможным, если правильно подойти к задаче:

– Я знаю, что мои сотрудники всё сделают, потому что они уникальны, – гордится Татьяна Соколова. – Чтобы развиваться, иногда нужно сделать то, что выглядит как невыполнимая задача. Моя работа в университете когда-то казалась мне чем-то невозможным. Раньше я думала, что вернуться в вуз на работу – это крайний вариант, словно ты не состоялся в профессии. Но когда я вернулась, то поняла, что здесь невероятно многогранный спектр работ. Ты не бьёшь в одну точку – каждый раз новые задачи, невозможно застояться. Это не просто образование. Здесь и финансы, и наука, и инновации, и производство. Классический университет охватывает весь спектр – от гуманитарных до технических вопросов, и ты со всеми так или иначе сталкиваешься. Это и строительство новых зданий, развитие нашего кампуса – во всём нужно разбираться, уметь это позиционировать вовне. Университет – это целая Вселенная.

Толковые традиции

Кто хорошо работает – тот хорошо отдыхает. «Есть talk!» традиционно празднует День российской печати, День радио, коллеги поздравляют друг друга с днём рождения (в этот день именинник даже может позволить себе пофилонить). И, конечно, весь коллектив медиахолдинга вместе отмечает Новый год.

– Все остальные традиции случаются спонтанно, – продолжает Татьяна Соколова. – Возникло желание приятно удивить коллег – я считаю, не надо себе отказывать в этом. Например, записочками с утра с пожеланием хорошего дня. И в ответ получаешь то же самое, и у тебя тоже настроение повышается. Или приехал откуда-то из поездки – раз – и привёз конфеты.

Есть talk – есть чем гордиться

По словам Татьяны Соколовой, одну из первых серьёзных внешних оценок работы вузовской редакции медиахолдинг получил на всероссийском семинаре Национального фонда подготовки кадров, который проходил на базе ТГУ. Представители других вузов говорили: «Мы ещё не видели, чтобы была такая тесная связка образования и практики в одной структуре». Опыт медиахолдинга тогда был признан лучшей практикой. Медиазаслуги «Есть talk!» в разные годы отмечали и представители Министерства науки и высшего образования РФ.

– Побед и наград у нас действительно много, – не скрывает Татьяна Соколова. – Коллеги постоянно подают работы на конкурсы федерального значения и выигрывают – это подтверждает компетенцию и наших студентов, и редакторов. Все работы публикуются на сайте медиахолдинга. Мы участвуем в «ТЭФИ-Регион», студенческом «ТЭФИ», различных профессиональных конкурсах – лучшие газеты, лучшие проекты. Конкурсов очень много. Я отношусь к ним как к возможности посмотреть на себя со стороны, но не как к абсолютному мерилу успеха. Всё субъективно: в один год ты в одной когорте номинантов, в другой – в другой. Главное – следовать своим целям и задачам. А все награды, которые собираешь по пути, – это приятный бонус.

Медиахолдинг «Есть talk!» – генератор хороших новостей. Профессиональные системы мониторинга СМИ индексируют молодёжную редакцию наравне с крупнейшими региональными медиакомпаниями.

Будущее – есть!

У нашего медиахолдинга амбициозные планы – например, создать федеральную корреспондентскую сеть.

– Мы уже научились работать с большим количеством студентов внутри университета, и теперь предстоит большая работа по выходу вовне. Мы хотим организовать практику для онлайн-студентов ТГУ на базе медиахолдинга, чтобы новости к нам поступали со всех уголков страны и из-за рубежа. Все студенты, обучающиеся дистанционно, смогут поставлять нам материалы и публиковаться. Это, безусловно, очень высокие амбиции. Для их реализации сначала нужно чётко регламентировать множество процессов – это та рутинная, но необходимая работа, которая стоит за большими идеями.

Блиц Татьяны Соколовой

– Что для вас работа?

– Часть моей жизни.

– Что для вас семья?

– Это любовь.

– Самый главный совет, который вы получали в жизни?

– Будь собой. То есть не обманывай себя, не обманывай других, не пытайся казаться кем-то другим. Второе – если тебе кажется, что сейчас очень трудно в каком-то вопросе, ты упираешься в стену, – это значит, что это точка твоего развития. Ты должен её преодолеть. Сейчас всё получится. И третье – не ври. Надо быть честным, не держать ничего за спиной – и всё будет хорошо.