Диплом с гарантией. Выпускница ТГУ Елизавета Лабгаева – о трудоустройстве на АВТОВАЗ
11 августа 2023

Уже шесть лет в Тольяттинском государственном университете (ТГУ) реализуется дополнительная образовательная программа ПАО «АВТОВАЗ». Её участниками могут стать студенты 2-го, 3-го и 4-го курсов, обучающиеся по техническим направлениям подготовки. Для них разработан специальный образовательный блок, включающий инженерные дисциплины и технический английский язык. Весь срок обучения студенты получают дополнительную стипендию – 3000 рублей в месяц. Также им предоставлена возможность проходить производственную практику в подразделениях АВТОВАЗа, писать выпускную квалификационную работу по предложенной будущим работодателем теме. После защиты диплома выпускники ТГУ, прошедшие дополнительную образовательную программу, имеют гарантированное место работы в Инженерном центре LADA (согласно договору, отработать на автопредприятии необходимо не менее полутора лет).

Сегодня на АВТОВАЗе работает более 160 выпускников ТГУ, прошедших с 2017 года такую дополнительную образовательную программу. Среди них – Елизавета Лабгаева, выпускница Тольяттинского госуниверситета 2020 года по специальности «Электроэнергетика и электротехника». Сегодня она инженер-конструктор отдела испытаний электрооборудования дирекции по испытаниям материалов и автомобилей АО «АВТОВАЗ».

– На третьем курсе ТГУ я пришла на встречу с представителями АВТОВАЗа. Они рассказали об условиях обучения по дополнительной программе, о возможностях автозавода, о трудоустройстве, социальной политике компании. Затем была экскурсия в Научно-технический центр АВТОВАЗа. Именно тогда я решила, что хочу работать на заводе. Заключила договор, прошла обучение, получила диплом и сегодня вхожу в команду специалистов АВТОВАЗа, – рассказывает Елизавета Лабгаева. – Программа дополнительной подготовки дала мне в первую очередь уверенность в будущем. Я научилась учиться! За короткий срок нужно было освоить много новых направлений, усвоить большой объём информации. И это помогает мне сегодня разбираться в работе, быстро решать поставленные задачи.

На АВТОВАЗе для молодого специалиста действует программа работы с наставником. В течение года за работником закреплён опытный сотрудник, который обучает, направляет, рассказывает о специфике работы. Поэтому процесс адаптации Елизавета прошла достаточно легко.

– Помимо наставника колоссальную поддержку мне оказывал весь коллектив, в который я пришла работать. При необходимости каждый из коллег может что-то подсказать. Я действительно чувствую себя на работе уверенно и комфортно. Как и везде, бывают свои трудности и шероховатости, но я не представляю, как бы сложилась моя жизнь без АВТОВАЗа. Мне нравится то, чем я сейчас занимаюсь. Работа оказалась интересной, разносторонней и наполненной, – отмечает Елизавета Лабгаева.

В профессии Елизавета развивается быстро. За два года ей приходилось сталкиваться с задачами разного уровня сложности, и она всегда могла найти решение и самостоятельно, и в сотрудничестве с коллегами. Молодой инженер-конструктор активно участвует в профессиональных конкурсах и конференциях. В июле 2022 года она представляла АВТОВАЗ на X Международном молодёжном промышленном форуме «Инженеры будущего – 2022» (организатор – Союз машиностроителей России). Команда, в состав которой входила Елизавета Лабгаева, заняла призовое 3-е место из 10 команд автомобильного факультета. А команда АО «АВТОВАЗ» в командном рейтинге форума заняла 10-е место среди более чем 50 команд.

– На АВТОВАЗе насыщенная общественная жизнь. Проводится множество мероприятий, особенно для молодёжи: квизы, квесты, интеллектуальные игры «Ворошиловский стрелок» и «Что? Где? Когда?», спартакиады, туристические слёты. Интересным для меня стал опыт участия в конкурсе «Королева на Заводе». А накануне новогодних праздников я в костюме Снегурочки поздравляла коллег своего управления и их детей, – говорит Елизавета Лабгаева.

АО «АВТОВАЗ» – стратегический партнёр Тольяттинского госуниверситета. 30 мая 2017 года подписан генеральный договор между вузом и автопроизводителем о всестороннем сотрудничестве в целях подготовки кадров, выполнения научно-исследовательских работ и общественно-социальной деятельности. Также была утверждена и подписана Программа организации целевой контрактной подготовки в ТГУ специалистов для службы исполнительного вице-президента по инжинирингу АО «АВТОВАЗ».

В 2019 году программа организации целевой подготовки трансформировалась в Программу дополнительной подготовки (программа ДПО) в интересах АО «АВТОВАЗ».

Более 160 выпускников ТГУ прошли данную программу и трудоустроились на предприятие.

Первая публикация – в газете «Тольяттинский университет» № 3 (892) от 15.02.2023 г.

Просмотров: 5978
Читайте также:
Поделиться с друзьями
Назад к списку статей