Для четверокурсников Тольяттинского государственного университета (ТГУ), которые скоро завершат обучение, один из самых актуальных вопросов – трудоустройство сразу после защиты выпускной квалификационной работы. Именно для них в институте химии и энергетики ТГУ на днях состоялась встреча с представителями ПАО «Тольяттиазот».
Трудоустроиться сразу после окончания вуза – такая возможность есть у студентов ТГУ благодаря предприятию – производителю минеральных удобрений «Тольяттиазот». Для этого соискателю достаточно обратиться на завод, заполнить анкету и пройти собеседование, – рассказала в интервью «Толк радио» начальник отдела подбора и адаптации персонала ПАО «Тольяттиазот» Юлия Емелюшина.
– У нас ранее был (он и сейчас есть, просто ранее был более активным) проект «Профориентация», когда мы участвовали в школьных собраниях, в собраниях в [других] учебных заведениях. То есть к нам приходили выпускники, с которыми мы [были] знакомы ещё с 8–9-го класса. Соответственно, мы их ведём, мы с ними контактируем. Они на базе нашего завода пишут свои дипломные, преддипломные проекты, а мы им выплачиваем повышенную стипендию, если их средний балл – «четыре» и выше.
На сегодняшний момент, так как мы вошли в группу компаний «Уралхим», мы будем подходить под её стандарты, и этот проект будет развиваться, потому что «Уралхим» тоже делает на этом определённый акцент. Как представители отдела подбора персонала, мы видим тот «выхлоп», который есть от этих студентов, и очень рады их приходу: мы уже точно можем прогнозировать, что такое-то количество студентов к нам придёт, и заранее готовим под них рабочие места.
Сейчас «Тольяттиазот» строит третий агрегат по производству карбамида, и новому цеху нужны квалифицированные сотрудники с профильным химическим образованием: лаборанты и операторы дистанционного пульта управления (ДПУ). В ноябре прошлого года предприятие вошло в состав группы компаний «Уралхим». Благодаря изменениям в структуре компании у сотрудников «Тольяттиазот» есть возможность вертикального и горизонтального роста не только в Тольятти, но и с учётом представительства управляющей компании «Уралхим» в других городах. Соискателя, который успешно прошёл собеседование, ждёт карьерный рост и интересная, ответственная работа, за которую можно получать конкурентоспособную заработную плату.
Студенты-химики условия работы на «Тольяттиазоте» оценили, некоторые даже оставили HR-специалистам свои контактные данные и теперь ждут приглашения на собеседование. В числе соискателей – четверокурсница Дарья Кульгина. Девушка посетила несколько встреч с потенциальными работодателями, но сделать выбор в пользу «Тольяттиазота» ей помогли представленные на встрече социальные гарантии и открывающиеся карьерные перспективы.
– Например, карьерный рост быстрее. Вот та позиция оператора ДПУ: сначала обучение, а дальше уже трудоустройство. На других же химпроизводствах для того, чтобы стать оператором ДПУ, надо не один год проработать аппаратчиком. Это дольше значительно.
Мне понравилось, что инфраструктура досуга наиболее широкая, как мне показалось, у «Тольяттиазота». Это возможность реализовать себя как семьянина: у них есть детские сады, есть возможность предоставления жилья. То есть всё, что нужно для молодого специалиста.
Начать карьеру на тольяттинском заводе минеральных удобрений может любой студент-химик ТГУ. Сообщить о своём желании работать на предприятии можно в отдел подбора персонала ПАО «Тольяттиазот» по телефону 8 (8482) 60-16-39.
12+
