Продолжаем совместную рубрику Молодёжного медиахолдинга «Есть talk!» и прокуратуры Тольятти, в рамках которой разбираем актуальные вопросы. Сотрудники прокуратуры дают разъяснения законодательства: как защитить свои права и отстоять свои интересы, как не стать жертвой преступлений, как следует действовать в различных правовых ситуациях, куда обращаться за помощью.

Источник: freepik.com

Вопрос:

«У нашего ребёнка инвалидность. Знаем, что родители таких детей имеют право на дополнительные выходные дни. Это право реализуется только одним родителем? Можем разделить эти дни между родителями?» (семья Морозовых, Тольятти)

Действующим законодательством предусмотрено право родителей, имеющих ребёнка-инвалида, взять четыре дополнительных выходных дня в месяц. Эти выходные оплачиваются исходя из среднего заработка.

В прокуратуре Тольятти уточняют, что закон позволяет родителям детей-инвалидов использовать дополнительные выходные, но в пределах установленного количества. То есть один родитель может взять четыре выходных, или это же количество дней могут распределить между собой мама и папа. Выходные дни можно брать подряд или в разные недели.

Чтобы использовать выходные, работник должен написать заявление. Работодатель при этом не обязан проявлять инициативу, даже если знает об инвалидности ребёнка сотрудника. Кроме того, если дополнительные выходные не использованы в текущем месяце, они не накапливаются и не переносятся на следующий период, а сгорают.