Стать руководителем. К чему стремятся вчерашние выпускники высших учебных заведений?
31 августа 2020

Продолжаем знакомить читателей с молодыми специалистами АВТОВАЗа, окончившими Тольяттинский государственный университет (ТГУ) в 2019 году. Они прошли самый трудный период адаптации на рабочем месте и уже вплотную приступили к своим обязанностям на новой должности. Чем помогли знания, полученные в ТГУ, и каким видится карьерный путь Молодёжному медиахолдингу «Есть talk!» рассказал инженер-технолог отдела окраски и коррозионной стойкости АО «АВТОВАЗ» Дмитрий Морозов.

– Я учился по специальности «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств». Продолжаю учиться и сейчас, только уже на первом курсе магистратуры. АВТОВАЗ в качестве работодателя я выбрал осознанно: считаю, что здесь можно найти успешное будущее, карьерный рост, достойную зарплату.

Насколько удалось применить полученные мною в университете знания? Они мне, безусловно, помогли. Но работа, которой я сейчас занимаюсь, имеет узкую направленность. Я бы хотел получить именно знания по процессу окраски: от начала – от чёрного кузова – до выхода уже окрашенного кузова. А вот общие знания очень даже пригодились.

Ещё в университете я занимался своими разработками. В составе группы студентов с нуля создал фрезерный станок. В 2018 году я, как координатор проекта, получил диплом третьей степени на Всероссийском форуме «Инженерные кадры – будущее инновационной экономики России», который проходил в Йошкар-Оле. Портативный станок, который я презентовал, это результат коллективной работы. Электрику для станка мы закупили, а все железные детали студенты изготовили сами. На новом станке можно обрабатывать дерево, пластик и алюминий. Причём человек может даже находиться не у станка, поскольку управляет фрезерной машиной компьютер. Сейчас я продолжаю работу над своим вузовским проектом, он развивается, и думаю, что в будущем получится его коммерциализировать.

Научная и проектная работа в ТГУ научили меня быть активным и коммуникабельным. На АВТОВАЗе эти качества помогают заводить новые знакомства, общаться с людьми и получать новые компетенции. Я хотел бы развиваться как инженер, как профессионал и в будущем возможно, стать руководителем.

Мнение наставника

Николай Рочкин, начальник бюро в отделе окраски и коррозионной защиты автомобиля АО «АВТОВАЗ», наставник Дмитрия Морозова:

– Дмитрий пришёл к нам молодым специалистом, заметна его высокая подготовка в техническом плане. Также он хорошо знает английский язык, что очень помогает в работе. Так как АВТОВАЗ входит в Группу Рено (Group Renault), многие специалисты, с которыми мы контактируем, находятся во Франции, в Румынии, и Дмитрий готов к диалогу с ними, его уровень английского позволяет это делать.

Целевое обучение помогает студентам ТГУ понять специфику АВТОВАЗа – те знания, которые получили «целевики», позволили им быстрее влиться в коллектив. Знания по устройству автомобиля, документообороту, который предусмотрен на предприятии, – это всё выпускники опорного вуза изучили, и мы можем говорить с ними уже на одном языке, а значит, адаптация проходит легче.

Материал впервые опубликован в газете «Тольяттинский университет» № 1 (793) от 22.01.2020 г.

Просмотров: 52
Читайте также:
Поделиться с друзьями
Назад к списку статей