Сам себе начальник. Как и почему фриланс становится трендом молодёжи
3 января 2021

Автор – Анна Савельева, магистрант кафедры журналистики Тольяттинского государственного университета

Перспектива работать на себя привлекает всё больше молодёжи. Мы попытались разобраться, в каких сферах фриланс наиболее популярен, в чём его преимущества и недостатки, а также почему в условиях пандемии отношение к такой форме занятости стало значительно хуже.

Кто такой «фрилансер»?

Впервые термин «фрилансер» был употреблен для обозначения свободных воинов-копьеносцев в XIX веке в романе Вальтера Скотта «Айвенго».

В современной трактовке фрилансер – человек, выполняющий работу на заказ. Рабочее место и время для выполнения задания он выбирает сам. Учитывает и подстраивает работу под сроки, установленные заказчиком. Фрилансер предлагает свои услуги на специализированных онлайн-платформах, через электронные и газетные объявления, в социальных сетях или при помощи «сарафанного радио» – через знакомых и друзей.

Ежемесячный доход фрилансера не фиксирован. По данным fl.ru на 2019 год, средний ежемесячный заработок «чистых» фрилансеров равен 40–50 тысячам рублей.

 

В каких сферах встречается «фриланс»?

Определить сферы, в которых наиболее востребованы фрилансеры, позволило исследование рынка фриланса текущего года, проведённое Fl.ru, TalentTech и Высшей школой экономики.

Активное сотрудничество между заказчиками и фрилансерами происходит в сферах разработки программного обеспечения (13 %), рекламы, маркетинга и PR (13 %), продвижения веб-сайтов (12 %), торговли (11 %) и промышленности (10 %).

Работы, к которым привлекаются фрилансеры, связаны с графикой и дизайном (58%), разработкой веб-сайтов (46 %), программированием (38 %), копирайтингом (32 %).

 

Отношение молодёжи к фрилансу

В феврале 2020 года workspace опросил 3000 фрилансеров из своей базы. Выяснилось, что средний возраст фрилансера – 30 лет. По данным опроса, 40 % – фрилансеры в возрасте 26–35 лет и 27,9 % – в возрасте 18–25 лет.

Результаты исследования ВЦИОМ показали, что молодые люди в возрасте 18–24 лет в два раза чаще говорили, что хотели бы стать фрилансерами (42 % vs 22 % от всех опрошенных). Половина из них считают, что работать в таком формате гораздо эффективнее (52 % vs 32 % от числа опрошенных).

По мнению директора многофункционального молодёжного центра «Шанс» Татьяны Штангрет, рост числа фрилансеров среди молодёжи связан с изменениями самого рынка труда: многие профессии исчезают, в то же время растёт спрос на удалённую работу, работу в режиме проектов и работу в режиме «онлайн». Изменилась и сама молодёжь: теперь она более мобильна и не привязана к месту.

– В условиях пандемии многим работникам пришлось искать дополнительный заработок, – комментирует социолог ООО «Фонд социальных исследований» Анастасия Мироненко. – Чтобы не нарушать правила и меры предосторожности, связанные с Covid-19, самым востребованным оказался фриланс. Работа, которая не требует определенного графика и осуществляется, не выходя из дома.

– Для молодёжи фриланс является привлекательной сферой деятельности, поскольку предоставляет большую свободу: возможность работать на себя, получать достаточное количество денег, выбирать наиболее привлекательные проекты, – считает кандидат социологических наук, доцент Дмитрий Шабунин. – Думаю, чистыми фрилансерами становятся те специалисты, которые получили хорошее образование и поработали над достаточно сложными и известными проектами, получив опыт и, самое главное, – известность в своей сфере труда.

Мнение работодателей

По результатам июльского исследования hh.ru, среди работодателей растёт число тех, кто лояльно относится к удалённой работе. Больше трети (35 %) готовы прибегать к практике «работы на дому», так как эффективность выполнения поставленных задач не снижается в сравнении с работой в офисе (так считают 52 % работодателей).

 

Фриланс – дело молодых?

Елена Килина, 26 лет, Тольятти (высшее образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство»)

 Я составляю сметные расчёты в сфере строительства для заказчиков. Наработанная клиентская база позволяет мне неплохо зарабатывать. Мне не приходится тратиться на проезд и на обед в офисе, я не привязана к одному месту, у меня нет руководства. И это самые большие плюсы фриланса. Конечно, есть и минусы. Помимо нестабильного заработка, отсутствия больничного листа, есть необходимость развивать в себе дисциплину и ответственность. Потому как без этих качеств очень сложно стать успешным фрилансером.

Юрий Еткарёв, 28 лет, Самара (высшее образование по направлению «Государственное и муниципальное направление»)

– На данный момент я совмещаю основную работу с фрилансом в сфере создания сайтов (семь месяцев) и копирайтинга (четыре месяца). Сейчас изучаю таргетированную рекламу. Особенность фриланса в том, что ты сам себе начальник и расписываешь свой распорядок дня самостоятельно. Здесь важными являются такие качества, как ответственность и адекватность, которые помогут не потерять интерес к выбранному делу. Достоинствами фриланса являются: отсутствие привязанности к основному месту работы, самостоятельное планирование графика, свобода в выборе проекта и возможность получения прибыли более двух раз в месяц. Доход фрилансера может составлять более 80 000 рублей в месяц. Недостатками такой работы, по моему опыту, являются неадекватные заказчики и нестабильный заработок, который зависит от успешного поиска клиентов, качества исполнения проекта и рекомендаций заказчика.

Лилия Абдряшитова, 23 года, Казань (высшее образование по направлению «Дизайн архитектурной среды»)

– Я занимаюсь фрилансом в сфере дизайна интерьера почти год. За это время я поняла, что хорошему фрилансеру необходимо обладать самодисциплиной, креативным мышлением и умением выполнить работу точно в срок. Из преимуществ фриланса я бы назвала договорную оплату труда, возможность заниматься любимым делом, не зависеть от работодателя, а также свободу в выборе места и времени для выполнения проекта. Недостатками такой работы являются отсутствие социального пакета, стабильности, возможности работать в коллективе. Нахождение в постоянной домашней обстановке препятствует получению опыта от других сотрудников. В будущем планирую по возможности совмещать фриланс и официальную работу.

 

Самые успешные фрилансеры в истории

Как пандемия повлияла на восприятие фриланса?

В сравнении с числом опрошенных на март 2020 года к сентябрю увеличилось (.pdf) в два раза число тех, кто оценивает фриланс негативно (6 % vs 12 %).

– Незнание, что именно собой представляет фриланс, – может быть первой причиной негативных оценок, – считает Анастасия Мироненко. Старшее поколение не понимает, как можно работать из дома и получать хорошую зарплату. Молодёжь же сейчас более открыта благодаря тому, что росла в условиях развития технологий. Поэтому молодым легче освоиться и погрузиться в мир фриланса. Вторая причина – рост уровня мошенничества. Есть люди, которые стараются заработать обманным путём: получить готовый продукт, не оплатив работу фрилансеру.

Фриланс – набирающий популярность формат трудовых отношений, кажущийся особенно привлекательным для молодёжи. Однако если в классических трудовых отношениях работника контролирует работодатель, то фриланс подразумевает самодисциплину, самоорганизацию, самоконтроль и креативность. Именно эти качества необходимо развивать начинающему фрилансеру, чтобы достичь успеха.

 

Просмотров: 2571
Читайте также:
Поделиться с друзьями
Назад к списку статей