Представители «Тольяттиазота» рассказали студентам Тольяттинского государственного университета (ТГУ) о новой программе стажировки. Старшекурсники института химии и энергетики ТГУ узнали о том, как попасть в число 50 стажёров и получить приглашение к трудоустройству на одном из ведущих химпредприятий страны.

Фото: Артём Чернявский

Встречи студентов с потенциальными работодателями Тольяттинский госуниверситет проводит регулярно. Так у ребят есть возможность познакомиться с вакансиями городских предприятий, которые доступны для выпускников вуза, подробно узнать об условиях работы и социальных программах. «Тольяттиазот» – один из наиболее частых инициаторов таких бесед. Предприятие является стратегическим партнёром ТГУ. В рамках программы профориентации завод организует производственную и преддипломную практику, берёт студентов на целевое обучение с выплатой дополнительных стипендий.

С конца 2022 года ТОАЗ запустил новую программу стажировок для студентов ссузов и вузов. Пройдя конкурсный отбор, принять в ней участие могут ребята старше 18 лет. Во время стажировки молодые люди проходят обучение и готовят проекты по одному из направлений производственного процесса. Работу курирует наставник. Стажировка может длиться от полутора до шести месяцев и завершается публичной защитой проекта, на которой присутствует главный инженер предприятия и технические специалисты. Лучшие разработки берутся на реализацию, а их авторы получают предложение стать частью команды ТОАЗа.

Первый поток стажёров, набранных в конце прошлого года, состоял из двенадцати человек. Семеро из них успешно прошли отбор и уже трудоустроены, как рассказали представители ТОАЗа на встрече со студентами. В большом лектории института химии и энергетики ТГУ собрались ребята из восьми учебных групп, которые обучаются по направлениям «Химическая технология», «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии» и «Электроснабжение».

– Сейчас ТОАЗ формирует кадровый резерв. Свои потребности в кадрах мы решаем в том числе с помощью программы стажировки, – рассказала Наталья Тенетова, специалист по профориентационной работе ПАО «Тольяттиазот», выпускница института химии и энергетики ТГУ. – Так у нас есть возможность увидеть человека в деле, понять, подходит ли он нам как работник. Лучшие студенты получают приглашение к трудоустройству или на повторную стажировку.

С конца марта 2023 года на предприятии работает второй поток стажёров. Третий будет формироваться уже ближе к лету. Всего в этом году «Тольяттиазот» планирует взять в программу стажировки 50 старшекурсников. Всем студентам профильных направлений, желающим попасть в программу, предложили заполнить анкету и подать заявку для прохождения стажировки. Форму анкет ребята получили вместе с небольшими подарками от предприятия.

Своим сотрудникам ТОАЗ предлагает объёмный социальный пакет, от ДМС и санаторного лечения до занятий спортом по льготной цене и дополнительного ежемесячного пособия на ребёнка в период декретного отпуска. Об этом рассказала Евгения Суходеева, главный специалист по обучению и развитию персонала, председатель совета молодёжи. Особенно живо студенты отреагировали на информацию, что завод предоставляет работникам служебное жильё, если своего нет.

– Мы стараемся, чтобы, кроме работы, наши молодые специалисты могли развиваться во всевозможных направлениях, вовлекаться в городские активности. Совет молодёжи ТОАЗа проводит конкурсы профессионального мастерства, различные конференции, квизы, точки роста, самые разные спортивные мероприятия. Мы предлагаем очень много активностей, из которых каждый сможет выбрать что-то для себя. Работать у нас стабильно, престижно и интересно. Мы вас приглашаем в нашу программу стажировки и надеемся увидеть в нашей компании, – сказала в разговоре со студентами Евгения Суходеева.

Первая публикация – в газете «Тольяттинский университет» № 9 (898) от 12.04.2023 г.